La Semana Mundial de la Lactancia Materna se replica en más de 120 países, incluyendo México. En el 2023 será del 1 al 7 de agosto. Dicha iniciativa es impulsada por la Alianza Mundial para la Lactancia Materna (WABA) y cada año se realiza con la finalidad de crear conciencia y motivar a la acción en temas relacionados con la lactancia materna [1].
De acuerdo con la Encuesta Nacional de Niños, Niñas y Mujeres (ENIM) la cual fue implementada en 2022 por el Instituto Nacional de Salud Pública y UNICEF México, se reporta que, a nivel nacional, solo el 33.6% de niños menores de seis meses recibieron lactancia materna exclusiva. Cabe mencionar que la cifra de madres lactantes va en aumento ya que de 2018 a 2022, hubo un aumento en un 5% [2].
Reina Madre, el proveedor privado que se considera es el número uno a nivel nacional en cuanto atención ginecológica y pediátrica, implementará durante esta semana la campaña “Lactar es mi superpoder”. La agenda estará compuesta de actividades que propicien la lactancia materna [3].
Cabe mencionar que, sobre las políticas públicas en materia laboral, existe en la Ley General del Trabajo la licencia de maternidad con goce de sueldo la cual tiene una duración de 12 semanas. De igual forma existe la licencia de paternidad, la cual, junto con la de maternidad, fomentan la corresponsabilidad en el cuidado de los infantes. Así mismo promueve la distribución del trabajo en el interior del hogar, permitiendo que la madre tenga más tiempo disponible para amamantar, descansar, trabajar o estudiar [4].
Abrir espacios para fomentar la lactancia materna es digno de celebrar. Es importante que existan acciones puntuales para promover y apoyar la lactancia ya que la leche materna es el alimento más seguro y nutritivo que puede recibir el recién nacido. Así mismo, se requieren implementar estrategias en el mundo laboral que permitan conjugar la maternidad con la vida laboral.
ConParticipación
Fuentes:
[2] Ibíd.
[3] Ibíd.
[4]
