En un artículo publicado el 21 de febrero de 2023 por el medio En Directo, se informó que la empresa mundial Haleon, dedicada al ramo de la salud y fabricante de marcas como Advil, Sensodyne y Voltaren, implementó desde principios de este año un permiso parental para todos sus empleados. Tanto padres como madres que colaboren en esta empresa —incluyendo los que laboran en México— podrán disfrutar de 6 meses de permiso remunerado cuando tengan un hijo, incluyendo las adopciones [1].

Esta empresa ofrece a sus empleados, entre otros beneficios, la licencia de seis meses ya mencionada, así como la política de modelo híbrido de trabajo. El objetivo de estas facilidades es que sus colaboradores puedan pasar más tiempo con su familia y tener un estilo de vida más saludable. Apuntando hacia una mejor salud de sus colaboradores, Haleon confía obtener un crecimiento de entre el 3% y el 4% al año [2].

En México aún falta camino por recorrer en cuanto a este tipo de beneficios. Ya se estableció un permiso por ley para los padres de cinco días consecutivos posteriores al nacimiento o adopción de un menor. Por otro lado, las madres gozan por ley de un permiso de seis semanas previas y seis posteriores al parto. Sin embargo, organizaciones como Peterson Institute for International Economics, dedicada a la investigación y análisis de políticas que fortalezcan el bienestar, mostró que en los países que tienen más mujeres en puestos directivos, se ofrecen 11 veces más días de licencia por paternidad que en aquellos con menos mujeres en este tipo de puestos. Este último es el caso de México [3].

Dada la crisis en los núcleos familiares que vive México, sería necesario que se implementaran mejores y más políticas laborales que favorezcan que las personas puedan combinar mejor su trabajo con su vida familiar, y faciliten que los padres apoyen más en las labores de la crianza que regularmente realizan las madres. Un mayor equilibrio entre hombre y mujer en las tareas del hogar y una mayor convivencia podría generar más bienestar hacia el interior de las familias y una mayor productividad de los empleados en las empresas.

ConParticipación

Fuentes:

[1] https://www.infotecnia.mx/e-news/nl_img.php?l=7265636f727465732f706f7274616c65732f32393239313338&id_nota=2929138&tipo_medio=w

[2] Ibíd.

[3] Ibíd.